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滬經(jīng)信規(guī)范〔2022〕11號

各區(qū)人民政府、有關單位：

《上海市重點產(chǎn)業(yè)領域人才專項獎勵實施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

上海市經(jīng)濟和信息化委員會

上  海  市  財  政  局

2022年11月29日

上海市重點產(chǎn)業(yè)領域人才專項獎勵實施辦法

第一條（目的和依據(jù)）

為加快推動本市重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領作用，依據(jù)《關于新時代上海實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（滬委發(fā)〔2020〕22號），制定本辦法。

第二條（適用范圍）

重點產(chǎn)業(yè)領域人才專項獎勵（以下簡稱“專項獎勵”）適用于集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、軟件、高端裝備、航空航天、先進材料、新能源等8個重點產(chǎn)業(yè)領域，對于符合獎勵條件的上述產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)的相關人才實施獎勵。

第三條（管理部門）

市經(jīng)濟信息化委、市財政局共同組成專項獎勵市級評審工作機制（以下稱“市級評審工作機制”），負責專項獎勵組織實施及監(jiān)督管理。

各區(qū)產(chǎn)業(yè)主管部門會同區(qū)財政部門負責本區(qū)域內(nèi)專項獎勵資格及方案的初審等相關工作。

第四條（企業(yè)申報條件）

企業(yè)申報“專項獎勵”，應當符合以下條件：

（一）屬于重點產(chǎn)業(yè)領域關鍵環(huán)節(jié)企業(yè)，擁有重要知識產(chǎn)權。

（二）經(jīng)營規(guī)范，信用記錄良好。

（三）在本市依法設立滿2年及以上。

（四）在申報獎勵上一年度的3年內(nèi)持續(xù)有研發(fā)資金投入，且研發(fā)資金投入規(guī)模年均增長不低于5%（設立不滿3年的企業(yè)，自設立當年度起算）。

（五）自申報獎勵上一年度的3年內(nèi)，須滿足承擔市級以上重點項目、獲得重要科技獎項、獲得重要知識產(chǎn)權、取得重要數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效等4項條件中的至少1項。

第五條（人員申報條件）

符合申報條件的企業(yè)申報的獎勵人員，應當符合以下條件：

（一）在本市依法納稅且個人信用記錄良好。

（二）在申報獎勵的上一年度，其個人工資薪酬應當達到一定標準。

（三）承擔企業(yè)關鍵或者重要崗位工作，包括專業(yè)技術人員、高級管理人員、生產(chǎn)崗位核心骨干，且申報獎勵的人員中高級管理人員占比不超過20%。

第六條（獎勵人數(shù)）

軟件、高端裝備、航空航天、先進材料、新能源等產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)，其申報人數(shù)最高不超過申報獎勵上一年度末在冊員工數(shù)的3%（獎勵人數(shù)不足5人時，可申報5人），且不超過20人。

集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)，其申報人數(shù)最高不超過申報獎勵上一年度末在冊員工數(shù)的5%（獎勵人數(shù)不足5人時，可申報5人），且不超過30人。

承擔國家和市級重大攻關任務的企業(yè)、國家鼓勵的重點集成電路設計和軟件企業(yè)，可以根據(jù)實際情況確定獎勵人數(shù)。

第七條（獎勵標準）

專項獎勵按照申報獎勵的人員工資薪酬水平，采取定額與比例相結合的辦法計發(fā)獎金。

軟件、高端裝備、航空航天、先進材料、新能源等產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)，單個人員獎勵最高不超過30萬元。

集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)，以及國家鼓勵的重點軟件企業(yè)，單個人員獎勵最高不超過50萬元。

第八條（申報通知）

市經(jīng)濟信息化委根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，發(fā)布年度專項獎勵申報通知，明確申報工作要求。

第九條（獎勵審定）

（一）企業(yè)資格審定。

1.符合相關條件的企業(yè)，可以根據(jù)申報通知要求，向所在區(qū)的產(chǎn)業(yè)主管部門提出獎勵申請并報送相關材料。

2.各區(qū)產(chǎn)業(yè)主管部門會同區(qū)財政部門對企業(yè)申報材料進行初審，初審通過的報市經(jīng)濟信息化委。

3.市經(jīng)濟信息化委對初審通過的企業(yè)申報材料進行審核。

4.市級評審工作機制根據(jù)審核結果，研究并匯總擬獎勵的企業(yè)名單報請市政府審定。

5.對于在相關重點領域產(chǎn)業(yè)鏈中發(fā)揮關鍵核心作用的企業(yè)，可以由市級評審工作機制根據(jù)相關情況研究，報經(jīng)市政府審定獎勵資格。

（二）獎勵方案審定。

1.經(jīng)審定符合申報條件的企業(yè)，應當根據(jù)相關要求，結合企業(yè)實際制定本企業(yè)獎勵方案，向所在區(qū)產(chǎn)業(yè)主管部門提交獎勵方案及相關證明材料。

2.各區(qū)產(chǎn)業(yè)主管部門會同區(qū)財政部門對企業(yè)制定的獎勵方案進行初審，初審通過的報市經(jīng)濟信息化委。

3.市經(jīng)濟信息化委對初審通過的企業(yè)獎勵方案進行審核。

4.市級評審工作機制根據(jù)審核結果，編制年度專項獎勵方案并報請市政府審定。

5.對于相關重點產(chǎn)業(yè)領域需要引進的特殊人才，可以由市級評審工作機制根據(jù)相關情況研究，報經(jīng)市政府審定后實施獎勵。

第十條（資金撥付）

市財政局按照市政府審定的年度專項獎勵方案，將獎金撥付至受獎勵人才所在企業(yè)，由企業(yè)按照經(jīng)市政府審定的本企業(yè)獎勵方案、通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給獲獎人員。

獎勵金額由市、區(qū)財政共同負擔，應當由區(qū)級財政負擔的部分，通過市、區(qū)兩級財力結算后返還市級財政。

獎勵支付至個人前，獲獎人員因辭職或者其他原因離開原申報企業(yè)的，所在企業(yè)可以終止對其獎勵，并由企業(yè)將相應獎金退繳國庫；企業(yè)支付獎金后，應當及時將獎勵方案實施情況、獎勵簽收單和支付憑證等材料報送市經(jīng)濟信息化委。

第十一條（信用管理）

申報企業(yè)和相關個人應對申報材料的真實性和準確性負責。

市級評審工作機制對獎勵申報企業(yè)及其申報的獎勵人員實施信用管理，在專項獎勵申報階段實行守信承諾制，依法記錄獎勵申報企業(yè)及其申報獎勵人員的相關失信行為信息，并按有關規(guī)定提供和使用。

第十二條（責任追究）

專項獎勵資金應當專款專用，嚴禁截留、挪用。

市級評審工作機制可以視情對已獲得專項獎勵的人才及所在企業(yè)進行抽查，發(fā)現(xiàn)有不符合條件和有關規(guī)定情形的，將視情節(jié)輕重采取約談、通報、取消相關企業(yè)和個人3年內(nèi)申報市經(jīng)濟信息化委專項資金資格等措施。

對于弄虛作假騙取專項獎勵資金、擅自改變資金用途等違反國家法律法規(guī)或者有關紀律等行為，按照有關規(guī)定追究申報企業(yè)和責任人的責任。

第十三條（其他）

本辦法由市經(jīng)濟信息化委、市財政局負責解釋。

本辦法自2022年12月2日起實施，有效期至2024年12月1日。

本辦法所述獎勵，如與本市其他同類人才政策有交叉的，按照從優(yōu)、從高、不重復的原則執(zhí)行。

原文鏈接：https://sheitc.sh.gov.cn/sjxwxgwj/20221202/737954fd954d474794f283e7296d7b08.html